Vores ambition for ESG

I HB-Care arbejder vi for at drive og udvikle vores forretning på en ansvarlig måde – med fokus på klima og miljø, mennesker og god selskabsledelse.

ESG er en integreret del af vores forretningsstrategi og indgår i vores beslutninger om blandt andet køretøjer, drift, medarbejdere og samarbejdet med kunder og leverandører. Vi følger løbende udviklingen i vores ESG-indsatser og rapporterer kvartalsvist på fremdriften.

En grønnere transport

Transport er kernen i vores forretning, og derfor er vores flåde og planlægning af kørslen centrale i vores klimaindsats. HB-Care råder over en moderne og alsidig flåde på knap 600 køretøjer. I 2026 har vi investeret i nye elbiler og elbusser, og elkøretøjer udgør i dag 11 % af flåden.

Vi reducerer løbende klimaaftrykket gennem investeringer i mere klimavenlige køretøjer, effektiv kørselsplanlægning og energi- og miljøbevidst kørsel – samtidig med at vi fastholder en høj driftssikkerhed. Flådens sammensætning tilpasses den teknologiske udvikling, infrastrukturen, myndighedskrav og de kontrakter, vi opererer under. Elektrificering er en vigtig del af udviklingen, og vi forventer, at andelen af elkøretøjer vil stige i takt med flådefornyelsen og den teknologiske udvikling.

Vores langsigtede ambition er at bidrage aktivt til omstillingen mod emissionsfri transport.

Grøn omstilling kræver samarbejde

Vi tror på, at den grønne omstilling af specialiseret persontransport bedst lykkes i samarbejde med vores kunder, leverandører og øvrige samarbejdspartnere.

Derfor samarbejder vi med vores leverandører om udvikling og anvendelse af nye og mere miljøvenlige køretøjer. Samtidig deltager vi i projekter om grønne transportløsninger sammen med vores offentlige kunder i kommuner og regioner.

Vi deltager også løbende i markedsdialog med vores kunder om mulighederne for at understøtte den grønne omstilling. Her bringer vi vores erfaringer i spil og undersøger mulighederne for løsninger, der både tager hensyn til klima, økonomi, infrastruktur og den daglige drift.

Nye digitale løsninger og styrkede kompetencer skal samtidig hjælpe os med løbende at optimere planlægningen og udnyttelsen af vores køretøjer.

Vi arbejder for at:

  • Understøtte den offentlige sektors langsigtede omstilling mod emissionsfri transport
  • Reducere vores klimaaftryk gennem fokus på blandt andet flådesammensætning, indkøb og effektiv driftsplanlægning
  • Øge andelen af elkøretøjer i takt med, at teknologi, infrastruktur og de konkrete kørselsbehov gør det muligt
  • Indgå i partnerskaber og bidrage til udviklingen af mere bæredygtige transportløsninger
  • Tage hensyn til natur og biodiversitet ved etablering af nye faciliteter og så vidt muligt undgå biodiversitetsfølsomme områder.

Et sikkert og sundt arbejdsmiljø er en grundlæggende prioritet i HB-Care.

Vi arbejder for at:

  • Forebygge arbejdsulykker og styrke sikker adfærd
  • Skabe og fastholde et trygt og krænkelsesfrit arbejdsmiljø
  • Understøtte medarbejdernes mulighed for at træffe sunde valg på arbejdspladsen
  • Styrke det fælles ansvar for eget og kollegers arbejdsmiljø og trivsel
  • Have fokus på sunde madvalg og reduktion af madspild.

Vi arbejder for at:

  • Sikre, at vores organisation og kompetencer følger med fremtidens krav og kan udvikles i takt med forretningen
  • Fastholde og udvikle et højt niveau af medarbejdertilfredshed og engagement
  • Styrke vores ledere og deres kompetencer – herunder deres rolle i arbejdet med vores ESG-ambitioner
  • Skabe en stærk og fælles virksomhedskultur på tværs af HB-Care.

Vores medarbejdere er afgørende for, at vi hver dag kan levere tryg, stabil og professionel transport. Derfor handler vores ESG-arbejde ikke kun om klima. Det handler i lige så høj grad om mennesker.

Vi ønsker at være en attraktiv, inkluderende og sikker arbejdsplads, hvor medarbejderne trives, udvikler sig og oplever et stærkt fællesskab.

Vi ønsker en arbejdsplads med plads til forskellige mennesker, erfaringer og perspektiver.

Derfor arbejder vi for en mangfoldig medarbejdersammensætning og har fokus på løbende kompetenceudvikling, dialog og udviklingsmuligheder for vores medarbejdere.

Vores tilgang til ESG

HB-Care begyndte arbejdet med grøn mobilitet for mere end 10 år siden. Siden da har både teknologien, mulighederne og forventningerne til transportsektoren udviklet sig markant.

I dag er ESG en integreret del af vores forretningsstrategi. Hensynet til klima og miljø, sociale forhold og ansvarlig virksomhedsdrift indgår derfor i den måde, vi udvikler HB-Care på.

Vores mål og initiativer er forankret i bestyrelsen og ledergruppen og omsættes til konkrete indsatser på tværs af organisationen. Vi følger løbende fremdriften og gennemfører kvartalsvis ESG-rapportering.

For os handler ESG ikke alene om langsigtede ambitioner, men også om de konkrete valg, vi træffer i dag – fra investeringer i vores flåde og planlægning af kørslen til arbejdsmiljø, kompetenceudvikling og krav til vores samarbejdspartnere.

Ansvarlighed i hele værdikæden

Vores ansvar rækker ud over vores egen organisation.

HB-Cares Code of Conduct for leverandører fastlægger de grundlæggende krav og forventninger, vi har til vores samarbejdspartnere og deres underleverandører. Det gælder blandt andet integritet og ansvarlig forretningsadfærd. Link til Code of Conduct.

Vi forventer samtidig, at vores samarbejdspartnere arbejder for at videreføre tilsvarende principper i deres egne organisationer og leverandørkæder.

For HB-Care handler ESG om løbende at udvikle virksomheden i en mere ansvarlig retning – samtidig med at vi fastholder fokus på vores vigtigste opgave: at levere tryg, stabil og professionel transport.